HRD

DEPARTMENT IN DETAIL

Human Resource And Development

Department of Human Resources Development menjadi ujung tombak HMJA FEB UNS untuk meningkatkan rasa kekeluargaan antar pengurus organisasi dan menumbuhkan motivasi pengurus HMJA dalam berorganisasi. Fokus kami adalah bagaimana untuk menciptakan iklim rasa memiliki terhadap organisasi oleh seluruh pengurus. Selain itu, menyusun dan melaksanakan konsep regenerasi, supervisi, dan kaderisasi organisasi merupakan bagian dari tugas kami. 

Rivan Mahendra P.

Manager Of HRD

Program Kerja

Charity

Program kerja yang bertujuan untuk mengenalkan HMJA pada pihak eksternal, meningkatkan rasa kepedulian terhadap lingkungan pengurus HMJA, menguatkan rasa kekeluargaan antar pengurus HMJA, dan membantu pihak yang memerlukan bantuan.

Program Kerja

Manjah

Main Bareng HMJA Sehat adalah program kerja yang bertujuan untuk menguatkan rasa kekeluargaan antar pengurus HMJA, memberikan semangat serta hiburan agar tidak merasa jenuh akan proker di HMJA.

Program Kerja

Student Day

Program kerja yang bertujuan untuk mengenalkan HMJA pada Mahasiswa baru S1 Akuntansi UNS, memperkenalkan lingkungan perkuliahan terutama S1 Akuntansi kepada Mahasiswa baru  S1 Akuntansi UNS, menguatkan rasa kekeluargaan antar Mahasiswa baru S1 Akuntansi UNS.

Program Kerja

TO (Training Organization)

Program kerja yang bertujuan mengenalkan HMJA pada Mahasiswa baru S1 Akuntansi UNS, memperkenalkan lingkungan perkuliahan terutama S1 Akuntansi kepada Mahasiswa baru  S1 Akuntansi UNS, menguatkan rasa kekeluargaan antar Mahasiswa baru S1 Akuntansi UNS.

Program Kerja

Oprec Magang

Program kerja yang bertujuan untuk mengenalkan HMJA pada Mahasiswa baru S1 Akuntansi UNS, dan sebagai bentuk regenerasi dan menyesuaikan antara kemampuan yang dimiliki serta departemen yang dipilih.

Program Kerja

Wisuda Magang

Program kerja yang bertujuan untuk mengapresiasi kinerja magang serta membuat kesan agar mau meneruskan estafet kepengurusan di periode selanjutnya.

Program Kerja

Departemen Visit

Program kerja yanng bertujuan untuk melaksanakan studi banding dan bertukar pikiran  antara departemen HRD dengan departemen lainnya di HMJA FEB UNS, menguatkan rasa saling memiliki di suatu departemen HMJA FEB UNS, dan menyelesaikan suatu permasalahan yang ada jika terjadi didalam suatu departemen di HMJA FEB UNS.

Program Kerja

Upgrading

Program kerja yang bertujuan untuk meningkatkan motivasi staff HMJA agar maju dan berkembang, menambah wawasan, serta meningkatkan komitmen berorganisasi staff HMJA.

Program Kerja

Shopi

Workshop Akuntansi adalah program kerja yang bertujuan sebagai sarana pengembangan kemampuan dan juga wadah menyalurkan kebutuhan kerja.

Kegiatan

HRD With Love

Kegiatan yang bertujuan untuk mempererat rasa kekeluargaan, memberikan motivasi kepada pengurus lainnya, serta menumbuhkan rasa peduli dan saling memiliki antar pengurus

Kegiatan

Samaru

Kegiatan menyambut serta memberikan wadah untuk mahasiswa baru S1 Akuntansi UNS, dan memperkenalkan HMJA FEB UNS ke mahasiswa baru.

Kegiatan

One Half Hour

Kegiatan yang bertujuan untuk mempererat rasa kekeluargaan, memberikan motivasi kepada pengurus lainnya, serta menumbuhkan rasa peduli dan saling memiliki antar pengurus

Manajer & Staff

Rivan Mahendra Purnama

Manajer

Anggi Megabela M.

Staff

Errin Marcella Aurora S.

Staff

Hasnan Habib Willyanto

Staff

Amelia Intan Azzahra

Staff

Anggun Triafika

Staff

Corry Marnita E. S.

Staff

Danish Septia Azahra

Staff

Hilman Nur Iskandar

Staff

M. Rizal Musyaffa

Staff

Septian Rizki Nugraha

Staff